【西安天正建设工程】分享：园林绿化养护管理中存在的问题是什么？如何改善？

园林绿化养护管理工作是我国城市化进程中一项**重要的工作，在我国城市化进程中有着重要的作用。

随着城市化进程的不断推进，不断要求我国园林绿化养护管理工作呈现科学化、规范化化的发展趋势。

本文简要分析园林绿化养护管理工作中存在的不足，提出有效的措施以改善当前的问题，从而促进园林绿化养护管理工作的质量和效率。

●—≺园林绿化养护管理存在的问题 ≻—●

管理者的重视程度不高，部分管理者对园林绿化养护管理工作的重视程度不够，这主要通过以下两个方面得以体现。

一方面，由于受到较为落后思想意识的影响，部分管理者现代化意识不高，认为园林绿化养护管理工作只是对植株进行简单的照料而已，缺乏统一有效的管理办法，这就使得园林绿化养护工作在管理上存在**弊端，难以从根本上做好园林绿化养护工作的顺利开展。

另一方面，管理者对职工的关注度不高，认为职工只需具备简单的植株养护知识即可即可，在职工培训方面的工作还做得不够，对员工个人发展以及园林绿化养护管理工作的开展都产生了不利影响。

市民对绿化工作的支持度不高，在园林绿化养护管理工作中，离不开广大市民的支持，但是从目前发展来看，市民虽然对园林绿化工作的呼声很高，但在绿化养护中还存在不足，市民缺乏对自身在园林养护中的责任意识。

有些市民出于对植株的喜爱，喜欢随意摘取小花小草，对植株进行破坏，这些行为都使得园林绿化养护工作在实际操作时有着阻碍作用。

工作人员综合素质不高，目前，园林绿化养护管理工作人员出现的问题主要表现在整体综合素质不高，工作人员不稳定。

一方面，部分工作人员自我约束性不强，缺乏责任感和事业心，没有意识到自身工作为城市发展带来的重要作用，另一方面，工作者人员缺乏相应的园林绿化养护知识，专业技能不高，在学习和再教育这一环节的关注度不高，知识更新速度较慢。

一些工作人员的思想转型还没有跟上现代城市化进程发展的需要，仍然以过去的经验养护手段为主，这也使得园林绿化养护管理工作开展具有较大的阻碍，在**程度上制约了园林绿化事业的发展。

●—≺做好园林绿化养护管理工作的对策 ≻—●

制定完善的管理机制制定科学规范的工作规章制度，加强工作人员工作绩效考核标准，让制度促进职工自身责任意识的不断提高，做好园林绿化养护管理工作的具体步骤与部门分工，使工作人员提高团队合作意识和自我发展意识。

同时，要建立有效的晋升管理办法，对表现有效的员工加以表扬，可以以**的物质奖励激励员工在以后的工作中更加尽心尽力，提高榜样的示范作用，不断提高员工的工作积极性以及对自身的评价标准，注重个人职业生涯的良好发展。对于工作中出现的失责懈怠行为，必须严厉打击，做好再教育及处罚工作。

提高市民保护园林绿化的意识针对市民在园林绿化养护工作支持度不高的问题，需要加强宣传和正确的引导，从市民心灵深处尊重植株生长，做到不破坏植株生长的各种环境，减少由于各种人为因素对植株造成的破坏。

尤其对于小孩而言，更是要做好教育工作，不能乱摘花草，仅仅依靠绿化养护工作人员的工作是难以实现该项工作的顺利进行，所以市民在园林绿化养护管理工作也有着不可推卸的责任。

因此，需要通过各种途径加强对市民的宣传，提高市民在植株养护中的责任意识，在做到自身不破坏的同时，也起着监督他人的作用。

建立和完善人才管理机制园林绿化养护管理工作的开展离不开高素质的人员保证，因此，必须建立和完善科学合理的人才管理机制。在对工作人员的园林与景观设计招聘工作上，提高招聘标准，不仅工作人员必须掌握符合实际需要的园林养护专业知识技能，不能仅仅依靠过去的经验进行植株养护。

与此同时，职工还应具备**程度上的美学知识，将美学知识运用到园林美化工作中来，在培训方面，相关部门有针对性地进行培训和再教育。通过完善的培训制度来保证员工不断进步增强工作人员的责任意识。

同时，领导干部要具有识人辨人的能力，将综合素质较高的的员工放在重要的岗位，营造良好的工作氛围和人才成长环境，建立完善的人才晋升机制，组织和引导员工积极争优创先，促进个人人生价值的实现

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